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    “蓝局长，焦部长和林部长怎么突然全病了，昨天还好好的呢？”就在江洋和赵斌骑马赶往东边主路去观看空勤团坦克营的英姿时，内务部坦克编队中部的一辆指挥车里，空勤团长裴善喜正百般无聊的询问着对面的蓝玉儿。

    她是在凌晨接到焦樵的亲口命令，在今早亲率一个坦克连配合内务部去自管区十字路口市场押解人犯。但出发时才知道内务部带队前往的不是林娜，而是蓝玉儿。

    “开会开的呗，从中午开到半夜，连饭都没顾上吃，再好的身体也扛不住。”一向习惯先发制人的蓝玉儿今天好像有点蔫儿，即便有话题可聊也提不起太多兴趣，草草回了句就没下文了。

    “坏就坏在开会上，以前就没这么麻烦。突袭西北联盟，多大的事儿，洪队长一个人全计划好了。吃晚饭的时候大家凑在饭桌上照着地图分配好任务，回去该训练训练，哪有那么多可商量的，商量的人越多越坏事！

    打仗如此治国也一样，好主意是个人都明白，根本不用费太多话，没注意的才喜欢商量来商量去，最终还是商量不出什么好主意。”

    这么一说裴善喜就明白了，但她对这种作风很有意见，又把当年的事情拿出来当左证，话里话外的意思就是嫌现在的高层太废物。

    “那叫读才！”听见裴善喜在夸洪涛本事大，蓝玉儿就满肚子气，马上表示了不屑。

    “你还年轻，经历的事太少，光学了满肚子理论，根本不懂什么叫读才、什么是敏主。就拿我们当兵的来讲，不管训练场还是战场，哪儿有那么多敏主。

    如果我认为该这么做，下面的营长、连长认为该那么做，今天开会没商量出结果明天接着开会，就什么都不用干了，光开会玩吧。

    你可以说军队例外，那就再举个例子，做买卖。我是老板，你是伙计。我说大量进货，你说清库存。等咱俩开会商量完，货没了，库存也来不及清，全耽误了。

    中国古人在这方面总结的非常精确，他们认为治大国如烹小鲜。按照我的理解，想管理好一个大型团体，不能太拘泥于形式，要根据原材料不同、调味品不同，灵活选择烹饪手法。只要最终做出来的菜味道好，无所谓过程和菜系。

    在这方面洪队长的能力要明显高于目前的管理层，他不光是个好厨子，还善于挑选原材料和观察形式。该硬的时候雷霆万钧，毫不拖泥带水；该软的时候和风细雨，看上去全无威胁。

    其实这些都是表象，他最拿手的也是目前管理层最缺乏的特质叫以身作则。在原则问题上，只要被大部分人认可、形成了决议，他从来不带头违反。
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